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團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發揮集體的協作作用。一個缺乏合作精神的企業，不僅事業上難有建樹，很難適應時代發展的需要，也難在激烈的競爭中立于不敗之地。打造團隊精神，首先要提出團隊目標，抓好目標管理，沒有目標，團隊就失去了方向。因此，建立一個明確的目標并對目標進行分解，同時通過組織討論、學習，使每一個員工都明白自己應承擔的責任、應該努力的方向，這是團隊形成合力、勁往一處使的前提。
碾金機的磨礦深度的高低決定了出料的純度水平，碾金機在平時的操作中，就要求及時的觀察排礦端的攪籠若往外吐渣，則濃度高；若往外吐水，則濃度低。當給礦速度很低時碾金機內礦量小，不但生產率低而且容易形成空打結果，使磨損和過粉碎都嚴重；當給礦速度超過水碾子在特定操作制度下某定額時，碾金機將發生過負荷出現排出鋼球，吐出大塊及涌出礦漿情況，甚至被堵塞。因此給礦必須連續均勻，不要時多時少，使以后的選別受到不好的影響。加減返砂水控制磨礦濃度，當礦石硬度變大或要求的產品粒度細時，減返砂水；當礦石硬度變小或要求的產品粒度粗時，碾金機加返砂水。 閉路磨礦時對磨礦分級工作影響顯著，分級效率越高返砂中含合格顆粒就越少，過磨現象越輕，因此磨礦效率越高，返砂比可利用對分級機給礦（電碾子排礦）和產物（溢流和返砂）的取樣結來計算，也可以利用液固比濃度的數據來計算。
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